Bildschirme für die interne Kommunikation, auf die die Mitarbeiter tatsächlich schauen
Über interne Kommunikationsbildschirme werden Unternehmensnachrichten, KPIs, Sicherheitshinweise und Schichtaktualisierungen genau dort angezeigt, wo sich die Mitarbeiter tatsächlich aufhalten – in Kantinen, Fluren, Lagerhallen und in der Produktion. So wird die Mehrheit der Mitarbeiter erreicht, die keinen Schreibtisch haben und die E-Mails nie erreichen. Die Inhalte werden zentral verwaltet und je nach Standort, Abteilung oder Schicht geplant.
E-Mails landen auf dem Schreibtisch. Bildschirme landen auf dem Boden.
Die meisten Tools für die interne Kommunikation gehen davon aus, dass die Mitarbeiter den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen. Das tun sie aber nicht. Lagerhallen, Küchen, Verkaufsflächen, Fertigungslinien, Krankenstationen – das sind Umgebungen mit Bildschirmen an den Wänden, keine Umgebungen mit E-Mail-Posteingängen. Bildschirme für die interne Kommunikation kommen dort zum Einsatz, wo E-Mails nicht ankommen.
Welche Organisationen nutzen sie tatsächlich?
KPIs und Live-Performance
Produktionsziele, bisherige Verkaufszahlen, NPS-Werte, Sicherheitstage. Werden automatisch aus Ihren BI- oder Produktionssystemen aktualisiert.
Unternehmensnachrichten und Ankündigungen
Aktuelles vom CEO, Meilensteine, Neueinstellungen, Änderungen in den Richtlinien. Erreicht alle, nicht nur diejenigen, die die E-Mail an die gesamte Belegschaft öffnen.
Hinweise zu Sicherheit und Einhaltung von Vorschriften
Tägliche Sicherheitsbesprechungen, wiederholte Erinnerungen, Notfallmaßnahmen. Von entscheidender Bedeutung in der Produktion, im Lagerwesen und im Gesundheitswesen.
Anerkennung und Würdigung
Mitarbeiter des Monats, Dienstjubiläen, Teamerfolge. Kostengünstig und überraschend wirksam für die Mitarbeiterbindung.
Zeitpläne & Dienstpläne
Der aktuelle Dienstplan: Wer hat Dienst, wer ist auf Abruf, wer ist abwesend. Ersetzt das ausgedruckte Blatt am Schwarzen Brett.
Speisepläne und Aktivitäten in der Kantine
Das heutige Mittagessen, Kalorienangaben, Allergene, Veranstaltungen nach Feierabend. Kleine Dinge, die den Arbeitsalltag verschönern.
- Vorlagen
- Vorgefertigte Vorlagen für KPI-Updates, Neuigkeiten und Auszeichnungen. Einfach die Lücken ausfüllen.
- Automatische Zuführungen
- Beziehen Sie Daten aus Ihrem BI-System, Ihrem HR-System, Ihrem Intranet und Ihren sozialen Kanälen. Aktualisierungen ohne manuellen Aufwand.
- Genehmigungsablauf
- Entwurf → Überprüfung → Veröffentlichung. Unterschiedliche Berechtigungen je nach Zone oder Standort.
Das Schwierige ist nicht der Bildschirm – sondern der Inhalt
Die meisten Einführungen von Bildschirmanzeigen in der internen Kommunikation scheitern nicht daran, dass die Hardware ausfällt, sondern daran, dass niemand die Inhalte auf dem neuesten Stand hält. Wir helfen auch beim Workflow: Wer ist für die Bearbeitung zuständig, wie oft, was wird wo angezeigt und wann läuft der Inhalt ab? Vorlagen, die jeder Mitarbeiter der internen Kommunikation oder der Personalabteilung aktualisieren kann, ohne die IT-Abteilung einzubeziehen.
Was wir installieren
Software & Steuerung
CMS:
VXT, Smartsign, Novisign oder Ihr bestehendes
Vorlagen:
markenbezogene, rollenbasierte Bearbeitung
Integrationen:
BI, HR, Intranet, soziale Medien
Überwachung:
PRIME – Verfügbarkeit, inhaltliche Fehler
Zugang:
webbasiert, keine lokale Installation erforderlich
Hardware
Größen:
32" – 86"
Laufzeit:
Rund um die Uhr, in Profiqualität
Helligkeit:
350–700 Nits
Halterung:
Wand, Decke, freistehend
Audio:
optionale Außenausführungen für Höfe und Laderampen
Was ist es wert, alle zu erreichen?
Vergleichen Sie die Kosten für Bildschirmanzeigen mit denen für Printwerbung, Besprechungen und verpasste Nachrichten – der ROI-Rechner bietet Ihnen einen Anhaltspunkt.
Häufig gestellte Fragen
Werden die Mitarbeiter sie sich tatsächlich ansehen?
Ehrliche Antwort: Nur, wenn der Inhalt relevant ist und regelmäßig aktualisiert wird. Wir haben schon zu viele Einführungen erlebt, bei denen auf dem Bildschirm sechs Monate lang dieselbe Folie angezeigt wurde, bis sie schließlich kaum noch wahrgenommen wurde. Wir unterstützen Sie speziell beim Content-Workflow, denn genau das entscheidet über Erfolg oder Misserfolg des Projekts.
Wer verwaltet die Inhalte?
In der Regel die interne Kommunikation, die Personalabteilung oder das Marketing. Das CMS ist so konzipiert, dass auch Mitarbeiter ohne technische Kenntnisse Inhalte bearbeiten können – für die täglichen Aktualisierungen wird kein Entwickler benötigt.
Können wir je nach Standort unterschiedliche Inhalte anzeigen?
Ja – zentrale Inhalte + lokale Inhalte + bereichsspezifische Inhalte (z. B. zeigt ein Bildschirm in der Küche Speisekarten an, ein anderer im Lager Sicherheitsstatistiken). Alles über dasselbe CMS.
Wie sieht es mit Bildschirmen in lauten Umgebungen aus?
Für Lagerhallen, Fabriken und Küchen – wir empfehlen hochhelle Displays für den gewerblichen Einsatz mit entsprechenden IP-Schutzklassen und geräuschlosem Design. Die Inhalte sind auch aus einer Entfernung von mehr als 5 Metern ohne Ton lesbar.
Möchten Sie erfahren, welche Vorteile LCD-Displays für Ihre Geschäfte bieten können?
- Vorlagen
- Vorgefertigte Vorlagen für KPI-Updates, Neuigkeiten und Auszeichnungen. Einfach die Lücken ausfüllen.
- Automatische Zuführungen
- Beziehen Sie Daten aus Ihrem BI-System, Ihrem HR-System, Ihrem Intranet und Ihren sozialen Kanälen. Aktualisierungen ohne manuellen Aufwand.
- Genehmigungsablauf
- Entwurf → Überprüfung → Veröffentlichung. Unterschiedliche Berechtigungen je nach Zone oder Standort.
Das Schwierige ist nicht der Bildschirm – sondern der Inhalt
Die meisten Einführungen von Bildschirmanzeigen in der internen Kommunikation scheitern nicht daran, dass die Hardware ausfällt, sondern daran, dass niemand die Inhalte auf dem neuesten Stand hält. Wir helfen auch beim Workflow: Wer ist für die Bearbeitung zuständig, wie oft, was wird wo angezeigt und wann läuft der Inhalt ab? Vorlagen, die jeder Mitarbeiter der internen Kommunikation oder der Personalabteilung aktualisieren kann, ohne die IT-Abteilung einzubeziehen.